CULTURA ORGANIZACIONAL
CRIAÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL INDICADOR
Não é a inserção de escorregadores, mesa de pebolim e sala de massagens que vai resolver o objetivo de criar uma cultura de valores e propósitos alinhados, composto por equipes harmoniosas e produtivas.
Criar uma cultura vai além de deixar o ambiente de trabalho descontraído, requer clareza de missão do grupo, valores incomum por todos os indivíduos e uma visão lúcida do futuro acompanhada pelas habilidades de comunicação e mentoria por parte dos líderes que são os responsáveis em fazer a cultura existir e prosperar.
Em cultura organizacional a Indicador através de seus especialistas em desenvolvimento humano auxilia a alta direção através da essência da companhia a encontrar os pontos chaves do porque a organização existe e qual o melhor caminho para o futuro, especialistas em Planejamento Estratégicos criam planos de ação que através das demais área como comunicação e treinamentos contribuirão para o estabelecimento e manutenção da cultura idealizada.
OBJETIVO
– Auxiliar na criação e gestão de uma Cultura Organizacional autêntica e eficaz.
CONCEITOS, TÉCNICAS E FERRAMENTAS
– Desenvolvimento Humano
– Business Coach
– Comunicação
– Treinamentos
– Liderança
