LIDERANÇA
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS DA INDICADOR
O livro o Monge e O Executivo de 1998 apresentou para a sociedade e principalmente para o mundo dos negócios, o sistema de liderança mais atual e eficaz do momento, o Líder Servidor, um líder mais humano e altruísta. O Livro se mantém atual até hoje, porém com a evolução da tecnologia, o acesso à informação e um sistema econômico em reformulação, também passou a recair sobre os líderes a demanda de manter a sanidade mental de suas equipes.
O Lider servidor se tornou o Lider Servidor Coach, que além de possibilitar que seus liderados tenham apoio para desenvolver sua melhor versão operacional, também os apoiam para desenvolver sua melhor versão emocional.
OBJETIVO
– Clareza de Valores e Autenticidade
– Otimização de performance individual
– Otimização de performance de trabalho em Grupo
– Autodesenvolvimento
– Gerenciamento de conflitos
CONCEITOS, TÉCNICAS E FERRAMENTAS
– Mentoria
– Palestras
– Treinamentos
– Liderança Situacional
– Gestão de Conflitos
